據美國薪資網站levels.fyi數據，NVIDIA硬體工程師IC1底薪（Base）是13.5萬美元（約新台幣432萬元），IC2是14.9萬美元（約新台幣477萬元），IC3是17.3萬美元（約新台幣554萬元），IC4是20.8萬美元（約新台幣666萬元）。
（封面圖／東森新聞）
通常輝達在履歷審核事後是技術面談，Rick指出，應徵者會接管連續串約3~4輪的德律風面試，每一個部分的面試流程都不溝通，求職者也會被要求寫「作業」，解決一個技術問題，通過者才會進入最後階段，邀請參加現場或遠距面試。
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而《商業內幕》（Business Insider）認為，輝達是最難進入的大型科技公司之一，與 Google、Meta、微軟（Microsoft）並列，在職場評價網站 Glassdoor 中，求職者給輝達面試的難度評分為3.2/5.0，平常3分以上表示具有難度，默示輝達的面試，具有一定難度。
輝達全球人材與招募司理麥金尼（Meta McKinney）則泄漏，層層篩選，只為了招募一群最厲害的人才，讓他們巴望在輝達工作，因為這就是輝殺青功的祕訣。
輝達全球招募副總裁杜蘭（Lindsey Duran）示意，求職者可以在履歷中強調本身會的技能，雖然這聽起來很根基，但對於手藝導向的公司來講，就是最主要的挑選門坎，另外，本身曩昔的特殊經歷也能出現求職者解決問題的能力，這對非傳統工科出身的面試者來講，特別主要。
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一位在輝達擔任GPU研發工程師Rick泄漏，每一年想進入輝達的求職者約有200萬人，但終究僅登科1萬人，而薪資則依本地的市場機制判定，還要依輝達的IC分級，從IC1到IC7（或IC8），大學卒業凡是是IC1，碩士結業或是大學卒業有一兩年工作經驗是IC2，博士結業是IC3，到IC4、5、6都是資深工程師。
輝達（Nvidia）鞭策了AI海潮，也一舉成為了世界上最知名的公司之一，同時同樣成為不少求職者夢寐以求的職場，但創辦人兼履行長黃仁勳曾透露，去輝達面試僅10%會收到登科通知，一位輝達員工就默示，輝達面試進程十分緊湊且高壓，並補充他在進入輝達前經歷了6次面試才登科。
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